Tog‘-kon kompaniyasi o‘z faoliyatida ayollar va mahalliy hamjamiyat vakillarining faolligini oshirish bo‘yicha innovatsion strategiyani amalga oshirmoqda.
Hudbay Peruda ular biznes rentabelligining kaliti bo'lgan xilma-xillik, tenglik va inklyuzivlikka pul tikadilar. Buning sababi shundaki, ular odamlarning turli guruhlari sanoat muammolariga samarali yechim topish uchun muhim bo'lgan moslashuvchanlik va fikrlar xilma-xilligini ta'minlaydi, deb hisoblashadi. Konchilar, ayniqsa, barqaror rentabellikni saqlab qolish uchun doimiy innovatsiyalarni talab qiladigan past darajadagi kon bo'lgan Konstansiyani ishlatganda buni jiddiy qabul qiladilar.
“Hozirda bizda “Konchilikdagi ayollar” (WIM Peru) va WAAIME Peru kabi tashkilotlar bilan Peruning togʻ-kon sanoatida ayollarning koʻproq boʻlishini ragʻbatlantiradigan kelishuvlarimiz bor”, dedi Janubiy Amerikaning Hudbay vitse-prezidenti Xaver Del Rio. Teng ish uchun teng ish haqini ta'minlash juda muhim", - deya qo'shimcha qildi u.
Energetika va konchilik departamentining hisob-kitoblariga ko'ra, tog'-kon sanoatida ayollarning o'rtacha ishtiroki darajasi taxminan 6% ni tashkil qiladi, bu juda past, ayniqsa Avstraliya yoki Chili kabi kuchli konchilik an'analariga ega bo'lgan mamlakatlar bilan solishtirsak, ular 20% va 9% ga etadi. . ,mos ravishda. Shu ma'noda, Hudbay o'zgarishlar qilishni xohladi, shuning uchun ular og'ir texnikani boshqarishni o'rganmoqchi bo'lgan mahalliy jamiyatdagi ayollar uchun maxsus bo'lgan Hatum Warmi dasturini amalga oshirdilar. O‘n ikki nafar ayol uskunani ishlatish bo‘yicha olti oylik texnik tayyorgarlikdan o‘tish imkoniyatiga ega bo‘ldi. Ishtirokchilar davlat reestrida ro‘yxatdan o‘tganligini, o‘rta maktabni tamomlaganligini va 18 yoshdan 30 yoshgacha bo‘lganligini ko‘rsatishi kifoya.
Vaqtinchalik xodimlarga tegishli barcha imtiyozlarni olishdan tashqari, kompaniya ularga moliyaviy subsidiyalar ham beradi. Ular dasturni tugatgandan so'ng, ular Inson resurslari ma'lumotlar bazasining bir qismiga aylanadi va operatsion ehtiyojlar asosida kerak bo'lganda chaqiriladi.
Hudbay Peru, shuningdek, muvaffaqiyatli yoshlarni va ular ishlayotgan atrofdagi hududlarni atrof-muhit muhandisligi, tog'-kon sanoati, sanoat, geologiya va boshqalar kabi tog'-kon sanoati bilan bog'liq kasblarni egallash uchun moliyalashtirishga sodiqdir. Bu 2022 yildan boshlab Chumbivilkas provinsiyasidan 2 qiz va 2 o'g'il bolaga foyda keltiradi.
Tog‘-kon sanoati korxonalari esa bu nafaqat ayollarni sohaga jalb qilish, balki ko‘proq ayollarning rahbarlik lavozimlariga (nazorat qiluvchilar, menejerlar, supervayzerlar) kelishiga yordam berishini anglab yetmoqda. Shu sababli, murabbiylardan tashqari, yuqoridagi turdagi profillarga ega ayollar o'zlarining ijtimoiy ko'nikmalarini va jamoani boshqarish qobiliyatlarini oshirish uchun etakchilik dasturlarida ishtirok etadilar. Shubha yo‘qki, bu harakatlar tog‘-kon sanoatidagi farqni bartaraf etish va xilma-xillik, adolatlilik va inklyuzivlikni ta’minlashni boshlash uchun kalit bo‘ladi.
Yuborilgan vaqt: 2022-yil 31-avgust